Volné pozice 6
Zpět na články
Lidé

HR & General Affairs - 6 důvodů proč s nimi komunikovat

HR & General Affairs - 6 důvodů proč s nimi komunikovat

Poradí v oblasti pracovního práva | Poskytují individuální přístup | Zajišťují vaší bezpečnost | Starají se o váš rozvoj | Vytváří pro vás zázemí | Zajímají je vaše názory

Monika Horáková
(General Manager Human Resources & General Affairs)

Usiluji o to, abyste svoji práci měli rádi, abyste sem chodili s nadšením a domů nechodili otrávení. Chceme s vámi hodně mluvit, abychom pochopili, co vše pro vás můžeme udělat, abyste byli hrdí na to, že pracujete v Panasonicu, a byli zde spokojení. Možná nebude všechno hned, změnit některé věci může trvat déle. Věřím ale, že to dokážeme. Základem je spolupráce, týmovost, spolehnutí se jeden na druhého, a to napříč celou společností. Pomáhejte nám, mluvte s námi a podpořte nás. Jen tak máme šanci s věcmi pohnout.

HR - odměňování a mzdy

Tvoříme politiku mezd a benefitů, kterou se pak snažíme převést do praxe. Hlavním naším úkolem je zpracování mezd a správa docházkového systému. Dále pro vás připravujeme pracovněprávní dokumenty a jejich změny, roční zúčtování daně z příjmu a různá další potvrzení pro vaše potřeby. Toto oddělení má v současné době celkem pět zaměstnanců — Martina Kaucká, Helena Formanová, Jarmila Hofmanová, Drahomíra Monhartová a Radim Falbr.

HR - Nábor, vzdělávání a STC (skills training centrum)

Řešíme personální marketing, nábory a nástupy zaměstnanců, kmenových í agenturních. Máme na starosti další rozvoj a vzdělávání zaměstnanců. Kolegové ze sekce STC zajišťují zejména praktické tréninky zaměstnanců, kteří nastupují do výroby. Tato část má celkem osm členů — Petra Wienerová, Nina Lysáková, Zuzana Pešková, Eva Berkovcová, Loi Huy Nguyen, Pavlína Repiská, Ľubomíra Súlovcová a Edita Šalatová.

hr_smol

HR Business Partner

Model HR partneringu jsme zavedli v červnu tohoto roku. Panasonic má celkem dva HR business partnery a jejich hlavní činností je komunikovat se zaměstnanci a vedoucími všech útvarů, s cílem zajistit přenos informací, zpětnou vazbu a realizovat projekty, které mají dlouhodobě zvyšovat a zlepšovat firemní kulturu, pracovní prostředí a spokojenost zaměstnanců. 

General Affairs
správa společnosti

Zajištění bezpečnosti práce a požární ochrany, řešení ISM (Information security management), správa vozového parku, podpora japonského vedení, zajištění úklidu vnitřních prostor společnosti, správa kantýny, zajišťování pracovního oblečení, lékařské prohlídky a kromě dalšího i organizace akcí pro zaměstnance. To jsou každodenní úkoly šesti kolegů oddělení General Affairs - Luděk Samuel, Marek Papiernik, Adéla Sedláčková, Miroslav Kýček, Tereza Vlčková a Jana Nováková.